Para que una Empresa u Organización sea innovadora, tiene que existir una cultura que lo permita. Como sabemos la cultura innovadora viene dada y formentada por la alta dirección que trata de potenciar que los trabajadores tengan una motivación para innovar. Así pues la cultura innovadora se construye sobre 3 pilares que son la Empresa, los Equipos y lo individuos y vamos a ver, encada uno de los grupos,
las pautas o factores que se tienen que dar para favorecen la Innovación.
Enero 23, 2009
Recetas para que una empresa sea innovadora
Posted by Miguel A. Gracia under Cultura innovadoraLeave a Comment
Enero 21, 2009
Agora Talentia, el I Foro Mundial del Talento en la era del conocimiento
Posted by Miguel A. Gracia under Eventos Innovación, TalentoLeave a Comment
Pamplona acogerá los próximos días 11 y 12 de febrero de 2009 el I Foro Internacional sobre el Talento en la era del conocimiento, AGORA TALENTIA , un evento sin precedentes a nivel internacional organizado por el Gobierno de Navarra, a través de la Agencia Navarra de Innovación (ANAIN) y por la Fundación Navarra para la Diversificación (FND).
Este Foro persigue identificar los factores críticos y las claves para el desarrollo del talento, intercambiando inquietudes y definiendo las tendencias del futuro a través de la participación y diálogo de diversas personalidades, expertos internacionales, instituciones públicas y organizaciones.
Enero 20, 2009
Convocatoria TRACE: subprograma de Proyectos de Investigación Fundamental Orientada a la Transmisión de Conocimiento a la Empresa
Posted by Miguel A. Gracia under Financiación PúblicaLeave a Comment
Hola,
Se ha abierto el plazo de presentación de proyectos a la convocatoria TRACE: subprograma de Proyectos de Investigación Fundamental Orientada a la Transmisión de Conocimiento a la Empresa, os dejamos la información desgranada por si os puede ser de utilidad.